Неформальная (теневая) занятость. Причины. Последствия.

Неформальная (теневая) занятость. Причины. Последствия.

Почему люди переходят в неформальную занятость? Существует несколько основных причин:

- низкая правовая культура населения,

- невозможность устроиться по договорной форме (большаяПоказать ещё конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги);

- дополнительный доход;

- пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе;

- устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.

Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. Многие пожилые люди, не имея возможности трудоустройства, начинают заниматься сельским хозяйством на продажу, что улучшает их благосостояние, но данную деятельность нельзя отнести к зарегистрированной занятости.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

- получать заниженную оплату труда;

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить оплату листка нетрудоспособности;

- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;

- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

- не получить расчет при увольнении;

- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;

- получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Телефоны Горячей линии:

8 (861) 991-09-55 Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

8 (861) 210-70-50 Министерство экономики Краснодарского края

8 (861) 252-33-15 Министерство труда и социального развития Краснодарского края

8 (86158) 3-24-76 отдел экономики администрации муниципального образования Тбилисский район

8 (86158) 3-26-32 ГКУ КК «Центр занятости населения Тбилисского района».